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      中國人力資源社會保障雜志

      期刊級別: 國家級期刊  

        《中國人力資源社會保障》雜志簡介

        《中國人力資源社會保障》(月刊)創刊于1993年,由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們為構筑民生社會的不懈追求。

        《中國人力資源社會保障》及時發布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規,準確傳達勞動保障重要工作部署,權威解讀勞動保障最新政策法規,全面報道各地勞動保障工作的最新動態,深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題,是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。

        《中國人力資源社會保障》雜志欄目設置

        《中國人力資源社會保障》雜志設有特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經緯、政策法規等主要欄目。

        《中國人力資源社會保障》雜志往期論文發表目錄

        2017年 第8期目錄

        卷首語

        (1)以密織的社保網確保老有所安微言

        特別關注

        (4)我國就業和社會保障制度成就矚目(6)進一步推進“雙創”深入發展

        (7)到2020年工資基本無拖欠本刊策劃

        (8)砥礪奮進的5年 社保——密織的民生之安——全覆蓋 多層次 可持續——我國養老保險制度建設進展巨大聶明雋

        (11)以規則正義促進制度公平——養老保險制度并軌改革推進與展望朱俊生;張曉宇

        (13)十八大以來我國基本養老保險制度回顧單苗苗

        (16)以優質服務增強參保者的獲得感徐延君

        (18)社保卡:十八年堅守 超十億用戶

        (20)深度老齡化社會的養老制度改革建議楊燕綏

        人力資源

        (22)新一代創業者需要給予更多扶持王樹金;陳建輝

        (25)創業服務扎實落地是硬道理唐文勝

        (27)加強職工檔案管理工作的探討——以山東省棲霞市為例龍文剛

        (29)精準施策 發揮高層次人才政策效能——瀘州樣本李彥;王敏

        (31)2017年第二季度公共就業服務機構市場供求狀況分析

        (33)“極速賠”自助理賠“三級跳”弋路飛

        社會保障

        (34)大病醫保 助力脫貧——醫保精準扶貧 貧困群體獲紅包劉泉鑫

        (37)醫保扶貧 實在惠民——通江縣醫保扶貧工作紀實郭偉;周家生;楊蘭

        (39)以談判敲開藥品降價之門——訪人社部社會保險事業管理中心負責人李瀏清

        (41)居家養老背景下多層次長期護理保障制度的構建李世雄

        維權在線

        (43)解析用人單位與勞動者之間社會保險爭議的法律適用曹后軍

        (45)解除勞動合同 既要合理又需縝密吳春明

        (48)擅自變更勞動者社保繳費單位是否構成違法解除勞動合同陳艷

        (49)“違法性解除”的司法考量魯志峰

        (50)室外高溫作業引發疾病死亡,應獲得工傷賠償

        (50)繳納了競業限制賠償金,仍需履行協議

        (51)單位不能強制女職工提前結束產假

        (51)偷拍偷錄的證據也能作為定案依據國際觀察

        (52)從MGEN看法國的補充醫療保險沈澈

        平臺傳真

        (54)就業“置頂”創業“出彩”王彪;唐建智

        大家談

        (56)打破中國社會的“三元結構”肖金成

        (57)高溫拷問,拷問了什么?王程

        見證

        (58)回憶“兩個確保”張左己

        隨筆

        (61)“討價還價”的悔意王春來

        (61)游弋的金魚王琴

        圖說360行

        (62)“零”誤差的數控銑崔瑋;沈海濱

        《中國人力資源社會保障》編輯部征稿/投稿須知/投稿要求

        1.文章標題:一般不超過20個漢字,必要時加副標題,并譯成英文。

        2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

        3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文,切忌寫成背景交代或“中心思想”,100-200字為宜。

        4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔,選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

        5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

        6.正文文字:一般不超過1萬字,正文用小4號宋體,通欄排版。

        7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

        8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數據應注明資料來源。

        9.注釋:注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋,集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明;引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節略形式,其序號為①②③……。

        10.參考文獻:參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目,是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K],其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下:

        (1)圖書類格式:[序號]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

        (2)期刊文章格式:[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

        (3)報紙文章格式:[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

        (4)古籍格式:[序號]主要責任者.文獻題名[O].其他責任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.

        (5)析出文獻格式:[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻起止頁碼.

        (6)電子文獻格式:主要責任者.文獻題名[文獻類型標識/載體類型標識].出處或可獲得地址,發表或更新日期/引用日期(任選).

        (7)文獻重復引用標記:同一作者的同一文獻被多次引用時,在文后參考文獻中只出現一次,其中不注頁碼;而在正文中標注首次引用的文獻序號,并在序號的角標外著錄引文頁碼。

        11.基金項目:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚。

        12.作者簡介:姓名(出生年-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現供職單位全稱及職稱、學位,研究方向。

        13.來稿請注明作者電話、E-mail,收刊人及詳細地址、郵編。

        14.其他:請勿一稿兩發,并請自留原稿,本刊概不退稿。

        《中國人力資源社會保障》雜志版面費

        具體請以《中國人力資源社會保障》雜志社版面費收費標準為準。

      中國人力資源社會保障
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      • 刊名:中國人力資源社會
      • 主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
      • 主辦單位:中國勞動保障報社
      • ISSN:1674-9111
      • CN:11-5941/D
      • 周期:月刊
      • 出版地:北京
      • 語種:中文
      • 開本:16開
      • 曾用名:中國勞動保障
      • 該刊被以下數據庫收錄:
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